Simulateurs emploi et chômage 2026
13 simulateurs gratuits · barèmes officiels 2026
Perte d'emploi, rupture conventionnelle, démission, fin de contrat : chaque situation ouvre des droits spécifiques. Les règles de l'assurance chômage ont été modifiées à plusieurs reprises depuis 2023, notamment pour les seniors. Nos simulateurs intègrent la réglementation France Travail et Unédic applicable en 2026.
Nos simulateurs emploi
Indemnité Chômage
Calculez le montant de votre allocation de retour à l'emploi (ARE)
Indemnité Licenciement
Estimez votre indemnité légale de licenciement selon le Code du travail
Préavis Démission
Calculez la durée de votre préavis en cas de démission
Rupture Conventionnelle
Simulez votre indemnité de rupture conventionnelle et vos droits au chômage
Date Préavis Démission
Calculez la date exacte de fin de votre préavis de démission
Chômage Senior (59 ans+)
Simulez vos droits au chômage après 55, 59 ou 60 ans : durée prolongée et maintien ARE
Licenciement Économique
Calculez votre indemnité de licenciement économique avec CSP et droits spécifiques
Solde Tout Compte
Estimez votre solde de tout compte : congés payés, RTT, prorata 13e mois, primes
Durée Chômage
Combien de temps de chômage après 6 mois, 1 an, 2 ans de travail ? Simulateur durée ARE selon âge et affiliation
ARE France Travail
Simulez votre allocation ARE France Travail (ex-Pôle emploi) 2026 selon la formule officielle Unédic
Chômage 55 ans Loi 2026
Nouvelle loi chômage seniors 2026 : bornes d'âge 55 et 57 ans, durée ARE jusqu'à 27 mois, dégressivité et maintien jusqu'à la retraite
Chômage Rupture Conv.
Calculez votre ARE et le différé d'indemnisation après rupture conventionnelle : carence, différé spécifique, délai avant 1er versement
Heures Supplémentaires
Calculez vos heures supplémentaires 2026 : majorations 25 % et 50 %, exonération de cotisations et net perçu
Allocations chômage ARE
Le montant de l'ARE dépend du salaire journalier de référence, calculé sur les 24 derniers mois (36 mois après 55 ans). La durée d'indemnisation est modulée selon la conjoncture et l'âge. Nos outils estiment le montant journalier, la durée et le différé d'indemnisation.
Indemnités de rupture
L'indemnité légale de licenciement s'élève à un quart de mois de salaire par année d'ancienneté jusqu'à dix ans, puis un tiers au-delà. La rupture conventionnelle ne peut être inférieure à ce montant. Le solde de tout compte intègre aussi congés payés et préavis.
Temps de travail
Les heures supplémentaires sont majorées de 25 % puis 50 % et bénéficient d'une exonération d'impôt dans la limite de 7 500 € par an. Calculez leur impact réel sur votre salaire net.